Description du poste

LA MISSION

Rattaché au manager de l’équipe Construction Durable de l’agence Ile-de-France, vous êtes principalement en charge du suivi des projets en phase réalisation.

Dans ce cadre, vous intervenez en binôme avec les Responsables de Projets, notamment sur les aspects suivants :
• relecture des CCTP travaux et vérification des clauses environnementales,
• suivi de la bonne application des exigences de chantier vert,
• avis sur les matériaux et produits proposés par les entreprises et tenue à jour des tableaux de VISA sur l’aspect environnemental,
• vérification in-situ du respect des exigences et de la bonne mise en œuvre des prescriptions environnementales et énergétiques figurant dans les marchés de travaux,
• participation aux réunions de chantier, pilotage des sujets environnementaux et élaboration des comptes rendus sur le volet environnemental,
• réalisation des bilans environnementaux de fin d’opération,
• participation aux suivis des performances lors des premières années de mise en service des ouvrages,
• réalisation d’études diverses pour le compte des Responsables de Projets.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’acte de construire et d’un degré d’autonomie et de maitrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires, entreprises, maîtres d’œuvre et/ou maîtres d’ouvrage.

Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec l’ensemble de la chaine d’acteurs de l’acte de construire en général et du chantier en particulier.

Vous faites preuve d’une très grande rigueur dans le suivi de vos missions et d’une forte capacité d’organisation.

Vous participerez, comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire du métier construction durable, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes.

• Début du contrat : au plus tôt.

QUALITÉS REQUISES & CULTURE D’ENTREPRISE

• très grande rigueur technique et forte capacité d’organisation,
• aisance relationnelle,
• bonne maîtrise de la langue française, écrite et parlée,
• goût du travail en équipe pluridisciplinaire,
• culture du regard critique et capacité d’écoute,
• curiosité, goût d’apprendre et de transmettre.

CONDITIONS ET RÉMUNÉRATION

• Salaire brut annuel fixe, répartis sur 12 mois : selon profil,
• Contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an,
• Primes de participation et d’intéressement (selon critères et seuils définis dans les accords d’entreprise en vigueur),
• Prime congés conventionnelle (SYNTEC),
• Tickets restaurants, pris en charge à 60% par l’employeur,
• Mutuelle santé.