Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Consulting propose des solutions innovantes de conseil et d’ingénierie qui intègrent l’ensemble des dimensions techniques, économiques, environnementales et sociales. Nos talents interviennent en conseil, maîtrise d’œuvre, optimisation des investissements, gestion de projets complexes, dans les secteurs de l’environnement, de la ville et de l’énergie.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines – H/F
Localisation : Nanterre
Référence : DRH-16-NAN-RH

Rattaché au DRH, au sein d'une équipe de 12 personnes, vous prenez en charge le développement RH sur un périmètre de 400 personnes environ, composé en majorité d’ingénieurs et de techniciens, en France et à l’international.

En lien étroit avec les Directeurs opérationnels, vous prenez en charge les missions suivantes :
-          Appui et conseil :

o    en matière de management d’équipe, de développement RH et de droit social (application du Code, de la CCN Syntec et des accords internes, participation aux réunions mensuelles des DP et préparation des documents associés...),

o    dans la conduite du changement (nouvelles organisations, intégration de filiales ou d’équipes),
-          Pilotage des processus de développement RH pour la population gérée :

o     Identification des compétences clés, accompagnement des salariés à travers les entretiens de carrière, évaluation et suivi des potentiels,

o     Suivi des entretiens annuels, conduite des people reviews et animation des revues de rémunération,

o     Accompagnement des projets de formation et de mobilité,
-          Recrutements internes et externes (avec l’appui d’un Chargé de recrutement) pour les agences, les filiales et le staffing des grands projets France et international :

o    Evaluation, validation des embauches, négociation des contrats et des rémunérations,

o    Relations écoles et relations Groupe (Graduate program, comités Groupe),
-          Pilotage de la gestion RH du périmètre : avenants aux contrats de travail, ordres de mission, relations avec le service administration et paie...

Vous pourrez, en outre, être amené à concevoir et à déployer des projets transverses au sein de la DRH (Politique RSE, SIRH, formation...).



Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.