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Responsable de Centre de Services Entreprises Recyclage et Valorisation H/F

Publiée le 23/09/2016

Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation des Déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

SUEZ Recyclage et Valorisation région GRAND OUEST recrute un Responsable de Centre de Services Entreprises (H/F)
CDI basé à Angers (49)

Rattaché au Directeur d’Agence, le Responsable de Centre de Services est responsable du fonctionnement de son secteur (départements 49/72/53) dans les domaines de la gestion économique, de l’exploitation, du commercial et du social (CA de 7 millions d’€ ; environ 35 collaborateurs).

Avec l’appui opérationnel de 3 Attachés d’exploitation, il gère les activités de son centre qui regroupe 2 bases d’exploitation dédiées à la collecte de déchets industriels, un centre de tri/valorisation ainsi qu’une plateforme métaux.

En relation avec le service commercial, il contribue fortement au développement de la confiance client et assure un suivi régulier des contrats structurants.

Il a pour missions principales :

EXPLOITATION
S’assurer de la définition technique des modes opératoires des prestations réalisées
Mettre en place et analyser les tableaux de bord par activité (Collecte, Déchèteries, Traitement, Valorisation matière)
Optimiser la gestion des exploitations (moyens humains et matériels)
Assurer la veille technologique et réglementaire 
Participer à la politique qualité et à la certification des activités

SOCIAL 
Accompagner ses managers opérationnels dans la gestion du personnel (60 collaborateurs – équipiers de collecte, chauffeurs, gardiens de déchèterie, etc)
Mettre en œuvre les politiques ressources humaines de la région
Définir les besoins de formation de son secteur dans une optique d’optimisation et de développement de la polyvalence
S’assurer de la formation adéquate du personnel
Etre le relais du Directeur d’Agence afin de maintenir un bon climat social
Valider l’ensemble des éléments variables de paie

GESTION
Suivre l’ensemble des coûts directs et réaliser une synthèse mensuelle de l’évolution des charges
Contrôler le plan d’investissement des matériels et s’assurer de la conformité avec les BP en cas de nouveaux contrats, et de la nécessité de renouvellement des matériels existants
Contribuer à l’élaboration du budgetReporting achat au niveau de l’Agence

SECURITE
Appliquer et garantir le respect des procédures sécurité de l’entreprise 
(S’assurer de la réalisation des habilitations  sécurité, des formations accueil et ré accueil, du respecte des normes sur nos différentes activités).

COMMERCIAL 
Assister techniquement  les équipes commerciales
Proposer des évolutions de prestations pour mieux répondre aux enjeux de nos clients
Définir les moyens à mettre en œuvre pour la réponse aux appels d’offre
Représenter la société auprès des Collectivités Locales
Certifier la conformité de la prestation

Profil recherché

-      De formation Bac +5 ou ayant une expérience équivalente
-      Expérience d'au minimum 4 ans en qualité de gestionnaire de centre de profit
-      Capacité à manager à distance
-      Qualités relationnelles et commerciales impératives

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