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Association loi 1901, créée en 2001, l'association de l’aquifère des calcaires de Champigny en Brie a pour mission la connaissance de la nappe des calcaires de Champigny en vue de sa protection en tant que patrimoine naturel alimentant en eau potable environ un million de franciliens.
Elle regroupe une quarantaine de membres issus du corps électoral, des collectivités, de l’Etat, des secteurs industriel, agricole et associatif. Ses partenaires financiers sont l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, la Région Ile-de-France et les 2 Conseils départementaux de Seine-et-Marne et de l’Essonne.
Aujourd’hui, l’association est reconnue par ses partenaires pour la qualité de ses études et du suivi du Champigny ainsi que pour la mise en œuvre d’actions préventives de la dégradation de cette ressource en eau, actions concrètes et innovantes. Elle est, à compter de 2014, en charge de tout ou partie de la mise en œuvre de plans d’actions de la protection de captages d’alimentation en eau prioritaires.
Mission du poste :
Le (la) directeur(rice) assure les activités principales suivantes en autonomie, avec assistance interne et externe et/ou sous responsabilité de la présidente et/ou des instances dirigeantes :
• Animation et encadrement de l’équipe (11 personnes)
• Gestion opérationnelle administrative, financière, matérielle
• Gestion du secrétariat des instances dirigeantes
• Proposition d’orientations et objectifs stratégiques
• Développement et mise en œuvre du projet associatif et programmes d’activités
• Recherche et développement
• Représentation auprès des partenaires, institutions, milieux de la recherche, …
• De formation supérieure
• Expérience et aptitude à l'encadrement et l’animation d'une équipe
• Connaissance de la protection des ressources en eau si possible souterraine
• Connaissance des politiques de l’eau et des démarches participatives
• Connaissance du secteur associatif et/ou de la gestion financière, budgétaire et comptable privée
• Connaissance du fonctionnement des institutionnels et des collectivités territoriales
• Grande autonomie et disponibilité, force de proposition, aisance orale et rédactionnelle, très bon relationnel, aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle, organisation et rigueur
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