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Technicien d’Opération Eolien/Photovoltaïque et Coordinateur HSE

Publiée le 27/07/2016

Description du poste

En étroite collaboration avec les différents intervenants, les différents fournisseurs, prestataires et les gestionnaires d’actifs, le Technicien d’Opération Eolien/Photovoltaïque et Coordinateur HSE aura pour missions :

• Assurer la coordination HSE Rédactions et organisation des signatures des plans de prévention
o Rédaction et suivi de document unique
o Suivi et organisation des contrôles réglementaires des parcs
o Entrainements avec les services de secours
o Gestion des obligations ICPE (création et suivi des dossiers/ coordination inspections / relation avec DREAL)
o Veille réglementaire HSE
o Suivi des différents groupes de travail concernant la sécurité au sein du SER et FEE
o Gestion des formations et habilitations de l’équipe exploitation
• Assurer le suivi technique des installations éoliennes et solaires
• Coordonner les maintenances des installations électriques HTA
• Organiser et exécuter les inspections visuelles des parcs puis rédiger des rapports de visite
• Rechercher des solutions d’amélioration technique
• Effectuer des audits externes

De déplacements réguliers sont à prévoir sur les lieux de production en France et à l'étranger. Des ascensions d'éoliennes seront à effectuer. Ce travail est donc déconseillé aux personnes sujettes aux vertiges ou ayant des troubles cardiaques.

Profil recherché

Connaissances : Minimum Bac +2 en maintenance ou tout autre domaine technique exigé, Licence en ENR souhaitée. Expérience de plus de 3 ans dans le secteur des ENR ou de la maintenance industrielle

Langues : Anglais indispensable

Compétences :
- Habilitations électriques (minimum H0B0), formation travaux en hauteur et PERMIS B indispensables
- Maitrise de Microsoft Office

Le candidat, en tant que spécialiste du terrain, devra avoir des compétences en maintenance préventive et curative dans les domaines de la mécanique et de l’électrotechnique. Il saura faire preuve d’initiative, de sens pratique, d’un esprit d’analyse technique et contractuel et d’un bon relationnel externe et interne.

Travail en autonomie, curiosité, rigueur.

Quand : Le poste est à pourvoir dès que possible

Rémunération : En fonction de l’expérience. La rémunération s’articulera sur une base fixe + une part variable liée à des objectifs individuels revus annuellement. Le candidat aura aussi droit au programme de participation des salariés aux résultats de l’entreprise.

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