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Alternance - 1 an
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Auvergne-Rhône-Alpes - Lyon 9ème - Vaise (69)
Maîtrise des risques
Filiale de SUEZ, OCEA Smart Building, 450 collaborateurs, 27 implantations, se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable sur le marché de la gestion de l’Eau et des Energies dans les immeubles d’Habitat Collectif et Tertiaire.
Equipant plus de 700 000 logements et 33 millions de m² en France de télérelève multifluides, et de logiciels de suivi, OCEA Smart Building est leader sur le marché du pilotage de la performance environnementale immobilière.
Grâce à nos solutions, nous permettons à nos clients d’améliorer la performance durable de leur patrimoine:
- par la diminution des consommations grâce à la répartition des charges au réel,
- et l’implémentation de solutions intégrant des fonctions de Business Intelligence destinées au pilotage de la performance immobilière.
Filiale de SUEZ, OCEA Smart Building, 450 collaborateurs, 27 implantations, se positionne aujourd’hui comme un acteur incontournable sur le marché de la gestion de l’Eau et des Energies dans les immeubles d’Habitat Collectif et Tertiaire.
Equipant plus de 700 000 logements et 33 millions de m² en France de télérelève multifluides, et de logiciels de suivi, OCEA Smart Building est leader sur le marché du pilotage de la performance environnementale immobilière.
Grâce à nos solutions, nous permettons à nos clients d’améliorer la performance durable de leur patrimoine:
- par la diminution des consommations grâce à la répartition des charges au réel,
- et l’implémentation de solutions intégrant des fonctions de Business Intelligence destinées au pilotage de la performance immobilière.
Dans ce cadre, nous recherchons ALTERNANT(E) – DEVELOPPEMENT RH H/F
Basé(e) à LYON 9ème
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 5 personnes, vous effectuerez principalement les missions suivantes :
- Participation au déploiement du plan de formation 2017
- Elaboration du Bilan Social et du Rapport de Situation Comparée
- Participation au déploiement de l’accord RSE
- Participation à l’état des lieux pour la classification cadres
- Traitement des entretiens annuels de l’ensemble des collaborateurs
- Participation au déploiement de la campagne d’alternance (septembre 2017)
En plus de ces différentes missions, vous pourrez être amené(e) à participer à des activités RH régulières :
- Saisie des éléments variables de paie
- Suivi des Instances Représentatives
Actuellement en Master 2 Ressources Humaines, vous êtes attiré(e) par une vision globale des RH dans un contexte multi-sites d’une entreprise en pleine expansion.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers en parallèle.
Un bon niveau d’expression écrite et orale est indispensable à la réussite de ce stage.
Votre capacité à travailler en équipe, en mode collaboratif, et votre maitrise du Pack Office seront des atouts indispensables pour réussir dans vos missions.
Conditions d’emploi :
Contrat : CDD (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Avantages : Tickets restaurant et mutuelle familiale.
Date de début de contrat: Octobre 2016
Faites nous parvenir votre candidature (Lettre de motivation + CV) par mail à l’adresse suivante En mentionnant la référence ALTER/RH/VAISE
Océa Smart Building s’est engagé à poursuivre, grâce à la signature d’un accord RSE, sa volonté de favoriser l’embauche des personnes en situation de handicap.
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