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Chargé(e) de projets relance du tri, prévention, réduction des déchets H/F

Publiée le 30/05/2016

Description du poste

Missions

Placé sous l’autorité du responsable du service, l’agent sera chargé :

1- D’assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de relance du tri du verre et des vieux papiers.
2- D’assurer le développement de la prévention des déchets par la définition et la mise en œuvre d’un Programme Local de Prévention (PLP), notamment par :
- l’animation du Comité de Pilotage (constitué des différents partenaires et élus référents),
- la réalisation d’un diagnostic,
- la détermination des objectifs,
- la proposition d’un programme d’actions,
- la définition des moyens et de l’organisation nécessaires à la mise en œuvre et au suivi du programme,
- les outils d’évaluation des actions à mener, dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.

3- Elaborer en collaboration avec le service communication, les actions, les outils, les plans de communication et de sensibilisation au geste du tri et à la prévention de la production des déchets envers les différents publics ciblés pour la durée du programme, et nécessaires à l’atteinte des objectifs définis.

Des outils de formation et une assistance à maîtrise d’ouvrage seront mis à disposition de l’agent dans le cadre d’un partenariat avec le Conseil Départemental de Meurthe et Moselle et l’ADEME Lorraine.

Pour plus d’information sur l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de prévention, un guide méthodologique est disponible sur : www.optigede.ademe.fr

Profil recherché

Profil

- Diplôme d’études supérieures dans les domaines de références
- Connaissances et/ou expériences en conduite de projets
- Connaissances en gestion des déchets appréciées
- Aptitude à travailler en autonomie et en partenariat avec des acteurs multiples
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’animation et réelles aptitudes à la communication
- Capacité d’organisation, rigueur
- Force de proposition, créativité
- Capacités relationnelles et sens du contact
- Disponibilité (possibilité de réunions en soirée, suivis des actions du service, participation aux manifestations)
- Sens du service public, travail en équipe, rigueur, dynamisme, ponctualité et capacité d’adaptation.
- Permis VL exigé

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