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Emploi-Environnement
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Conseiller Info-énergie Climat H/F(Publiée le 03/03/2016 - Référence : Conseiller Info-énergie Climat (H/F) – CDD 12 mois - 125793)

Société qui recrute : Agence Parisienne du Climat
Contrat de travail : CDD - 12 mois  -  Expérience requise : 3 à 5 ans
Rémunération : 26000 à 28000 €/an
Localisation : France / Ile-de-France / Paris (75)
Secteurs d'activité :
Air : Climatologie
Bâtiment : Diagnostics, exploitation
Énergie : Efficacité énergétique
Management : Animation, Formation, éducation

Descriptif du poste

Poste sous la responsabilité du Directeur des activités.
Le Conseiller Info-Energie Climat (H/F) aura pour fonction les 4 missions suivantes, la première mission représentant plus de la moitié du temps de travail. La répartition du poids de ces différentes pourra évoluer en fonction de l’activité de l’APC.

Mission 1 : Conseiller et Informer sur l’Energie et le Climat
Activités :
- Assurer les permanences info-conseil (physiques et téléphoniques) pour Rénovation Info Service et le plan « 1000 immeubles »
- Accompagner les copropriétés à la candidature au « plan 1000 immeubles »
- Gérer de manière proactive un portefeuille de copropriétés à travers la plateforme CoachCopro® (coachcopro.paris)
- Saisir les fiches « contacts » (reporting)
- Proposer des améliorations du service « Info-conseil »
- Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente)

Interlocuteurs externes :
- Le public parisien
- les acteurs du bâtiment : entreprise, BET, syndics,
- Les acteurs du Réseau Rénovation Info-Service

Interlocuteurs internes :
- En priorité le responsable d’activité
- Autres Conseillers Info-énergie Climat (aide ponctuelle, échanges d’informations)

Mission 2 : Contribuer à la formation/sensibilisation des acteurs relais
Activités :
- Assurer des séances de formation/sensibilisation pour les syndics et les autres partenaires relais dans le domaine de la rénovation énergétique des copropriétés

Interlocuteurs externes :
- les syndics et leurs fédérations
- les salariés des d’entreprises partenaires

Interlocuteurs internes :
- En priorité le responsable d’activité
- Autres CIEC (aide, échanges de bonnes pratiques)

Mission 3 : Participer à la mobilisation du territoire
Activités :
- Participer aux journées d’actions nationales et locales : Journées Parisiennes de l’Energie et du Climat, Fête de l’Energie, etc….
- Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, …)
- Intervenir lors de conférences locales (mairies d’arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires …)

Interlocuteurs externes :
- Le public parisien
- Les partenaires locaux : Ville de Paris, Mairies d’arrondissement

Interlocuteurs internes :
- En priorité le responsable d’activité
- Autres CIEC (aide, échanges de bonnes pratiques)

Mission 4 Contribuer à la valorisation des activités de l’APC
Activités :
- contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de bonne pratiques, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites,…) afin de avec la valoriser les missions principales du poste.

Interlocuteurs externes :
- Journalistes
Interlocuteurs internes :
- En priorité la Directrice de l’Information et de la Communication

Compétences requises

Le savoir :
- Connaissance du secteur de l'énergie, du bâti, des systèmes thermiques
- Connaissance de l’argumentaire sur les questions de changement climatique, en particulier dans le secteur du bâtiment,
- Bonne connaissance du fonctionnement de la copropriété

Le savoir-faire :
- Avoir une expérience dans le domaine de l’audit de bâtiment et des BET
- Avoir une expérience dans le domaine de la formation ou d’interventions publiques
- Avoir une expérience dans le domaine de la gestion immobilière (syndic , notamment) serait un plus

Le savoir-être :
- Autonomie, esprit d’initiative, rigueur
- Bonne expression écrite et orale, diplomatie, écoute
- Respect des délais et la qualité du reporting
Langue : francaise

Descriptif de l'organisme employeur

Face aux enjeux environnementaux et aux défis de lutte contre le dérèglement climatique, le Conseil de Paris a adopté à l’unanimité, en octobre 2007, le Plan climat de Paris. Il prévoit la création d’une Agence Parisienne du Climat (APC), répondant ainsi à une demande forte des Parisiens de disposer d’un lieu d’information et de conseil indépendant sur le climat et l’efficacité énergétique.

L’Agence Parisienne du Climat a ainsi vocation à constituer non seulement un guichet unique d’information et de sensibilisation mais aussi un pôle d’appui en matière d’expertise, de développement et de fédération des initiatives pour la ville et tous les acteurs du territoire. Elle a pour objet de promouvoir la sobriété et l’efficacité énergétique, le développement des énergies renouvelables et de mettre en œuvre, notamment sur le territoire parisien, toute action de lutte contre le changement climatique.
Ses actions se répartissent en trois grands pôles :
1. Le pôle Conseil et Accompagnement > Une mission indépendante et gratuite d’information et de conseil auprès des Parisiens et des acteurs du territoire (associations, professionnels…) par la mise en place d’un guichet unique sur Paris :
 informer et conseiller gratuitement sur les économies d’énergie, les éco gestes… ;
 aider les particuliers et les entreprises dans leur projet d’amélioration de l’efficacité énergétique ou encore dans la constitution de dossiers de demande de subvention ;

2. Le pôle Information – Communication > Une mission de veille et de diffusion d’informations aux Parisiens et aux partenaires socio-économiques pour porter la dynamique du plan climat :
 stimuler la création d’emploi et les éco activités dans le domaine de la lutte contre le réchauffement climatique ;
 devenir la vitrine des techniques et bonnes pratiques en développant des outils pédagogiques, en organisant des événements, des animations et des formations ;
 développer des partenariats publics ou privés, locaux, nationaux et européens, en particulier avec les autres agences de ce type.

3. Le pôle Stratégie et Projet > Une mission d’expertise sur les techniques et pratiques innovantes :
 élaborer des études indépendantes ;
 impulser des montages de partenariats ;
 être force de proposition pour répondre aux appels de recherche nationaux et européens.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF125793