Description du poste

Au titre de la compétence « gestion durable de la ressource en eau », le SDeau50 accompagne techniquement et administrativement ses membres pour l’engagement et l’animation des démarches de préservation et de reconquête de la qualité de la ressource à l’échelle des aires d’alimentation de captages. La priorité d’intervention est donnée aux captages classés au titre du Grenelle de l’environnement et de la Conférence Environnementale de 2013.
Afin de renforcer l’équipe composée de deux ingénieurs intervenant actuellement dans la mise en œuvre de cette compétence, le SDeau50 recrute un/une animateur(trice) « protection de la ressource en eau ».

Caractéristiques du poste
Intitulé du poste : Animateur/trice « protection de la ressource en eau »
Type de recrutement : Titulaire ou non titulaire de droit public
Durée du contrat si agent non titulaire : 3 ans
Grade/cadre d’emploi : Ingénieur
Date limite de candidature : 3 mars 2016
Date de recrutement : Selon disponibilité
Poste basé à : Saint Lô

Description des missions

Les principales missions de l’animateur/trice « protection de la ressource en eau » se déclineront ainsi :
 Sensibiliser tous les acteurs des Aires d’Alimentation de Captages suivies pour promouvoir les démarches de préservation de la ressource en eau
 Animer et coordonner les démarches de protection des captages
o Mettre en place et suivre les études de diagnostics des pratiques agricoles et non agricoles des Aires d’Alimentation de Captages
o Animer la concertation entre les différents acteurs pour l’élaboration des programmes d’actions pour la reconquête de la qualité de l’eau (problématiques nitrates et/ou pesticides) et suivi de l’élaboration
o Mettre en œuvre les programmes d’actions (promouvoir, conseiller, expertiser et appuyer techniquement/administrativement) et les évaluer
o Réaliser les bilans techniques et financiers de la mise en œuvre des programmes d’actions
o Organiser et animer les comités de pilotage, comités techniques, comités agricoles et rédaction des comptes rendus de réunions
 Acquérir des références
 Rédiger le rapport d’activités annuel du poste