Description du poste

Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d’aménagement liés à l’eau, la propreté (Coved), l’ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs.
SAUR compte plus 10 000 collectivités sous contrat, 12 000 collaborateurs et 18 millions d’habitants desservis en France et à travers le monde.

Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires
L’activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d’eau, l’assainissement et l’épuration des eaux usées ainsi que la construction d’ouvrages.
SAUR est une entreprise à l’écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d’entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l’eau, nous affichons une ambition de développement, grâce à nos 20 Directions Régionales en France et 7 filiales à l’international.

Rattaché(e) à la direction du développement RH, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Seconder la responsable du service formation dans ses missions opérationnelles :
- Organiser et assurer la logistique des stages des périmètres confiés en collaboration avec nos clients internes et externes
- Assurer le suivi administratif des stages organisés
- Rechercher les formations adaptées aux besoins
- Optimiser les coûts pédagogiques et logistiques
- Assurer la mise à jour du logiciel formation « INSER »

Stage de 4 à 6 mois