Description du poste

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.La Région Ile-de-France recrute pour sa Direction Déléguée Collectivités, basée à Suresnes   un Responsable Ressources Humaines opérationnel (h/f)   Rattaché au RRH de la Direction Déléguée, vous animez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur votre périmètre en vous appuyant si besoin sur les équipes supports de la Région (Juridique, Contrôle de gestion social, Développement RH et formation…). Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des Directeurs d'Agence de votre périmètre.      Vos activités principales (mais non limitatives) seront les suivantes :   Accompagnement opérationnel   • Vous conseillez les opérationnels dans la gestion RH des agences de votre périmètre et participez aux réunions DP • Vous et mettez en œuvre les accords collectifs • Vous appliquez et faites appliquer la réglementation sociale : vous décidez des sanctions envers le personnel, en liaison avec le responsable concerné et gérez les procédures individuelles (disciplinaire, rupture de contrat…)

  Recrutement - gestion des carrières - Formation   • Vous anticipez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’adéquation entre les ressources et les besoins de votre périmètre • Vous déployez les processus et outils de gestion des carrières, d’intégration, de People Review… et en assurez le suivi • Vous contribuez au déploiement de politiques emplois spécifiques (GPEC, insertion, diversité, …) • Vous contribuez à l’analyse des besoins collectifs et individuels en termes de formation. • Vous optimisez la gestion de l’interim

  Administration du personnel   • Vous pilotez la gestion administrative de votre périmètre en lien avec les assistantes RH