Cette offre n'est plus disponible
Directement rattaché à la Responsable Ressources Humaines de la société, vous serez en charge de la gestion administrative et la paie du personnel selon le périmètre défini et vous assisterez la RRH sur différents dossiers liés à son domaine d'activité.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel : gestion des formalités administratives entrée/sortie du personnel, affiliation mutuelle/prévoyance, gestion des absences maladie/congés, des badges, suivi de la gestion des temps de travail, du personnel intérimaire, des visites médicales et suivi des véhicules sociétés, etc
- Gestion de la paie : préparer et réaliser la paie des 3 sociétés du Groupe SOPEMEA, établir les déclarations sociales (DUCS, DSN, N4DS, etc...)
- Formation professionnelle : mise en ?uvre des actions de formations, rechercher de nouveaux prestataires, gestion des dossiers de prise en charge OPCA, vérification des factures
- Recrutement : assister la RRH dans le processus de recrutement et prendre en charge l'intégration des candidats recrutés,
- Reporting d'indicateurs RH, réponses aux différentes enquêtes.
Vous êtes issue d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 minimum).
Issue d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans minimum en Paie et Administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique et votre fiabilité.
Doté(e) d'une bonne capacité de synthèse et d'analyse, vous êtes proactif(ve) et force de propositions. Votre autonomie et vos qualités relationnelles sont vos atouts pour réussir à ce poste.
Expérience paie impérative.
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