Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale de la holding DEKRA France, le (la) Directeur Ressources Humaines est en charge du définir la stratégie RH du groupe en France et de veiller à son application. Il/elle anime et coordonne l’ensemble des projets RH en France, à ce titre il / elle encadre fonctionnellement l’ensemble des DRH de filiales dans la cadre du déploiement de la stratégie définie par la direction. Enfin, il / elle encadre et manage l’ensemble des Responsable de CSP (Développement RH, Paie, Rémunération, …) au sein de la holding. Il/elle assure l’interface pour l’ensemble de son périmètre fonctionnel entre la France et la DRH Corporate basée en Allemagne.

Principales missions :
- Définir la stratégie et la politique ressources humaines du groupe en France, en lien avec la Direction Générale et la stratégie RH Corporate
- Piloter / Coordonner le déploiement d’une politique RH ambitieuse
- Recueillir les attentes et les besoins des filiales, et leur proposer des plans d’actions
- Promouvoir et conduire les grands projets contribuant à la performance du département RH, créateur de valeur pour le Groupe
- Manager et animer l’ensemble des équipes « ressources humaines » sous sa responsabilité

Domaines d'intervention :
- Développement RH / Formation
- Paie / Administrationl / Contrôle de Gestion Social
- Relations individuelle / collectives
- Projets / Règles RH Groupe : contribuer activement à la mise en place de projets et mettre en place les CSP RH