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Directeur Général Recyclage & Valorisation H/F

Publiée le 30/07/2015

Description du poste

Suez Environnement s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, notamment par l'accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Présent sur les 5 continents, regroupant 80 000 collaborateurs, SUEZ environnement est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ environnement Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

La société Boone Comenor Metalimpex, filiale de Suez Environnement Recyclage et Valorisation des déchets, spécialisée dans le recyclage de métaux ferreux et non ferreux, recrute pour sa nouvelle filiale au Mexique un(e) Directeur Général (H/F)

Le poste sera basé dans la région de El Bajio au Mexique et implique des déplacements fréquents au niveau national et au sein des pays frontaliers.

Le poste de Directeur Général est créé suite à la récente implantation de Boone Comenor Metalimpex au Mexique. Le Directeur Général Mexique sera rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe Boone Comenor Metalimpex, en charge du continent américain.

Le Directeur Général Mexique sera en charge de mettre en place des contrats d’approvisionnement en matière métallique auprès des constructeurs automobiles et des fournisseurs de rang 1. 
Il/elle développera le portefeuille clients de la filiale mexicaine composé principalement de fonderies et d’aciéries.

Avec 120 millions d’habitants au Mexique et 3 millions de véhicules produits par an, le volume de ventes de déchets métalliques pour notre nouvelle filiale est estimé à 50 000 tonnes d’ici à 2018.

Les principales missions seront :
 
1/ Le développement commercial en lien avec la création de la filiale et le démarrage de l’activité :
• Analyser le marché des constructeurs automobiles et des fournisseurs de rang 1 (achat), ainsi que des fonderies et aciéries (vente)
• Identifier les opportunités de développement commercial et fixer des objectifs de volume de ventes prévisionnels
• Déterminer les orientations financières de la filiale
• Identifier les clients potentiels et les décideurs au sein des usines
• Prospecter et créer des partenariats avec les professionnels locaux (clients et fournisseurs)
• Effectuer une veille active des entreprises concurrentes et des règlementations locales ainsi qu’un benchmarking sur la partie technique (ex : implantation presse)
• Définir la politique générale (organisation, développement économique, ...) en accord avec le Directeur Général Adjoint du Groupe Boone Comenor Metalimpex en charge du continent américain et communiquer sur les transactions achats/ventes stratégiques
• Négocier les prix, les modalités de paiement et les conditions générales des contrats avec les fournisseurs et les clients
• Diriger l’activité opérationnelle et déterminer les achats de matériel et d’équipements  
• Réaliser les demandes d’investissements (CAPEX) dans le respect des règles internes Groupe

2/ Dès lors que la viabilité commerciale de la filiale sera assurée :
• Recruter des salariés pour démarrer la production au sein des sites industriels
• Décider et adapter les ressources nécessaires (salariés, infrastructures)
• Etablir le budget annuel conformément aux procédures et politiques internes
• Adapter les compétences des salariés aux besoins de l’entreprise
• Etre le garant du système de management intégré, de la politique et des objectifs QHSE
• Communiquer largement sur le respect des exigences clients et des règles normatives
• S'assurer que les responsabilités et les champs d’action des salariés sont établies et bien connus au sein l'organisation

Profil recherché

Le Directeur Général de la filiale mexicaine aura également les qualifications et aptitudes suivantes :

Formation : Diplôme universitaire de niveau bac +5, Ecole de Commerce/Management ou Diplôme d’ingénieur

A minima, 7 années d'expérience en gestion de centre de profit et développement commercial, de préférence dans l'industrie des métaux ou du recyclage des métaux

Très bonne connaissance de l'environnement des métaux et du recyclage des métaux

Très bonne compréhension du marché de l'industrie automobile au Mexique

Capacité à négocier et à développer la force de vente

Savoir établir un budget

Compétences en contrôle financier

Aisance relationnelle, communication efficiente

Personne de confiance et fiable

Capacité à travailler en équipe

Enclin(e) à des déplacements professionnels réguliers

Anglais courant écrit et parlé

Parfaite maîtrise de l'espagnol, écrit et parlé

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