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Le Chargé de mission Bois-Énergie exerce ses missions, sous la responsabilité du Directeur Technique. Il travaille en collaboration avec les autres Chargés de mission de l’Agence et plus particulièrement avec les Conseillers en Énergie Partagés et la chargée de communication de l’ALEC 27.
Le Chargé de mission bois est responsable de l’accompagnement, la promotion et la communication sur la mission bois énergie de l’ALEC 27. Il doit également contribuer à l’émergence de projets de chaufferies bois sur le département de l’Eure et en assurer le suivi : organisation et animation de réunions d’information, de visites de sites…
Les principales missions rattachées à ce poste sont décrites ci-dessous :
Promotion et accompagnement des projets de chaufferie bois :
- Informer et orienter
Apporter un premier niveau de renseignements auprès des publics cibles
Présenter les critères de choix des chaudières, combustibles, silos…
Orienter les personnes vers les accompagnements appropriés (bureaux d’études, architectes, etc.)
Diffuser des informations sur le Plan bois énergie régional
- Réaliser un prédimensionnement technico-économique
Réaliser les pré-études
Rédiger et restituer les notes d’opportunité technico-économique
- Assurer le suivi d’installations et promouvoir les retours d’expériences (fiches, articles…)
- Participer et alimenter l’observatoire sur le bois-énergie régional
Promotion et accompagnement à la structuration et au développement de filières bocagères :
- Informer et orienter sur les filières d’approvisionnement
- Informer et organiser des animations d’informations techniques et économiques sur l’activité de déchiquetage
- Accompagner les démarches territoriales (PCET, Chartes forestières…)
Animations et Évènementiels :
- Organiser et intervenir dans des visites de sites, chantiers de déchiquetage, conférences, journées techniques, groupes de travail…
- Organiser des réunions d’information collectives à destination des publics cibles
- Participer à des colloques, salons, foires…
Partenariat et tâches transversales :
- Développer des partenariats avec les collectivités territoriales, les entreprises et les associations du territoire
- Participer à la vie du réseau régional du Plan Bois-Énergie en lien avec l’ADEME, le Conseil Région, Biomasse Normandie et les Défis ruraux.
- Valoriser ses activités et assurer une large communication sur les actions menées en lien avec le chargé de communication de l’ALEC 27 et les chargés de communications des partenaires et financeurs.
- Veiller à l’amélioration continue des actions réalisées (questionnaires de satisfaction, amélioration des procédures ou modes de mise en œuvre…)
Tâches Administratives :
- Mettre à jour les indicateurs et les tableaux de suivi
- Assurer les activités administratives et logistiques liées au poste (rédaction de rapports d’activité, programmes d’actions ; gestion du stock de matériel…)
Formation et expérience :
- Formation : Bac + 3/5 énergétique et thermique, ou expérience correspondante.
- Bagage professionnel en thermique des bâtiments et énergies renouvelables
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Compétences et aptitudes requises :
- Bonne connaissance des systèmes de chauffage au bois et de leur dimensionnement
- Bonne connaissance de la thermique du bâtiment
- Bonne connaissance de la filière bois et de ses acteurs
- Bonne connaissance des acteurs énergétiques, des collectivités locales et de leur fonctionnement, des administrations, des acteurs professionnels.
- Maitrise du Pack Office
- Maitrise de logiciels techniques (logiciels de simulation thermique)
- Maitrise du Pack Office
Attitude et Qualités requises :
- Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…)
- Sens des responsabilités et perspicacité
- Force de proposition
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Motivation pour la mission et le monde associatif
- Sensibilité aux thématiques environnementales et énergétiques
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Sensibilité environnementale et associative
Conditions :
- Poste nécessitant des déplacements (permis B obligatoire) en semaine pour assurer des permanences et pouvant nécessiter de travailler le weekend ou en soirée pour assurer les animations et participer aux évènements.
- Contrat à durée Déterminée – 15 mois
- 35h/semaine
- Poste basé à Louviers (Eure)
- Rémunération : selon profil et expériences
- Date de prise de fonction : 1er octobre 2015
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