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Chargé(e) de mission démarche territoire à énergie positive et transition énergétique H/F

Publiée le 27/07/2015

Description du poste

Engagée depuis 2012 dans la démarche Territoire à Energie Positive (TEPOS) en partenariat avec le Conseil Régional d’Aquitaine, labellisée cette année Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte (TEPCV) par le ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, la Communauté de communes de Mimizan (CCM), recrute pour mettre en œuvre la feuille de route et son plan d’actions, un chargé de mission dont les missions sont les suivantes :

1 – Missions d’économe de flux :
> Apporter un accompagnement et des conseils techniques pour la maîtrise de l’énergie dans les bâtiments publics :
Améliorer la performance énergétique du bâti (orienter les choix ou les stratégies de travaux, consultation des entreprises, suivi des travaux, …)
Réduire les consommations énergétiques
Mettre en place une conduite d’installation mutualisée et coordonnée par un suivi régulier et pertinent (tableaux de bord, indicateurs, appareillage,…)
Faire évoluer les comportements d’usage
Optimiser les contrats de fourniture d’énergie et de maintenance

> Définir les cahiers des charges et assurer le suivi des études énergétiques identifiées et ciblées en fonction de l’état des lieux et des éléments de la feuille de route (interface avec les bureaux d’études)

> En lien avec la chargée de mission communication, sensibiliser élus, agents et usagers des bâtiments

2– Animation territoriale de la feuille de route :

> Accompagner la structuration de la plate-forme locale de la rénovation énergétique :
sensibiliser et accompagner les particuliers dans leurs travaux de rénovation énergétique sur un plan technique et financier tout au long de leur projet ;
permettre au citoyen de disposer d’un interlocuteur unique qui fera la liaison avec les différentes institutions pouvant l’aider dans son projet ;
en lien avec le service développement économique, fédérer un réseau d’entreprises et d’artisans locaux, afin que les travaux de rénovation profitent à l’économie locale (contribuer à faire émerger de groupements locaux) ;
en lien avec le service développement économique et en partenariat avec les consulaires et les acteurs institutionnels, sensibiliser et accompagner les TPE, commerces et artisans dans leurs démarches d’économies d’énergie.

> En lien avec la chargée de mission communication, développer l'éducation à l'environnement, l’éco-citoyenneté et la mobilisation locale
Concevoir et mettre en place des animations (conférences, visites, autres) ayant pour thème l'utilisation rationnelle de l'énergie, les énergies renouvelables, et plus globalement la préservation de l’environnement ;
Contribuer à l’élaboration d’un programme éducatif et pédagogique, dans les classes de primaires en lien avec les enseignants, axé sur les économies d’énergie et la production d’énergie renouvelable ;
Animer le Défi « Familles à Energie Positive » (contribuer au développement d’éco-gestes dans la sphère familiale)

> Développer la production d’énergie renouvelable locale
Analyser les gisements locaux d’ENR en cohérence avec les axes de la feuille de route et les projets déjà fléchés ;
Identifier les porteurs de projets et participer activement à l’analyse des projets (aux plans technique, économique, et d’intérêt général).

> Globalement, développer le réseau des acteurs, fédérer et créer du lien au plan local (collectivités, entreprises, associations, partenaires institutionnels, citoyens…)

Profil recherché

Formation de niveau DUT/BTS génie thermique et énergie - BTS fluides, énergies, environnement - DUT maintenance ; ingénieur option thermique ou équivalent ;

Technicien confirmé avec une première expérience dans une fonction similaire, au service d’une collectivité, d’un groupement de communes ou d’une structure similaire ;

Connaissance approfondie de la thermique et de l’énergétique du bâtiment et des outils associés, des techniques de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, des acteurs de ces filières, des problématiques environnementales ;

Aptitudes à la conduite de projet multi-acteurs et au travail en transversalité ;

Aptitudes relationnelles et sociales : capacité d’écoute et de contact, capacité en conseil et en médiation, savoir argumenter et convaincre, sens du dialogue, du travail en équipe et de l’intérêt général ;

Capacités rédactionnelles (rapports écrits), d'organisation, de planification, de respect des engagements ;

Rigoureux, organisé, autonome, esprit d’analyse et de synthèse ;

Maîtrise des logiciels de bureautique standards et de calculs thermiques réglementaires ;

Permis B indispensable

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