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Alternant Ressources Humaines H/F

Publiée le 03/07/2015

Description du poste

Société d'ingénierie pluridisciplinaire de 1 400 personnes, SAFEGE, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce ses compétences auprès des collectivités, autorités publiques, délégataires de services publics, clients privés et industriels dans les domaines qui constituent ses quatre métiers : l’eau et les infrastructures hydrauliques, l’environnement et les déchets, l'aménagement urbain et les transports, et les énergies.

Encadré(e) par votre tuteur, qui veillera à la bonne réalisation de vos projets aussi bien pour les aspects pédagogiques que techniques, vous prendrez part à la réalisation des projets suivis par votre équipe.

A l'issue de votre alternance, SAFEGE  pourra vous proposer de réelles opportunités d'embauche.

Nous recherchons un(e) Alternant Ressources Humaines – H/F
Référence : APP-15-NAN-RH

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (12 personnes), sous la responsabilité de l’Attachée de Direction, vous avez en charge les missions suivantes :

 Formation :
- Gestion logistique du déroulé des actions de formation internet et externe
- Organisation et suivi des formations sécurité en autonomie
- Organisation de la journée d’intégration des nouveaux arrivants et préparation des supports de présentation

Assistanat classique :
- Accueil téléphonique, gestion des agendas, traitement du courrier
- Organisation et préparation des réunions internes
- Organisation des déplacements
- Classement et archivage
- Rédaction et envoi de courrier

Administration du personnel et paie :
- Suivi dossiers affiliation mutuelle
- Suivi de la médecine du travail
- Préparation d’attestations
- Création et gestion des dossiers du personnel

Par ailleurs, vous interviendrez en support des Responsables Recrutement et Carrières et des Chargés de recrutement.
Votre rôle sera d’assurer la publication d’annonces, le sourcing des candidats et la gestion des bases de données.
A terme, vous pourrez prendre en main en autonomie le recrutement des stagiaires et alternants depuis la définition des besoins en lien avec les managers jusqu’à la réalisation des entretiens et la prise de décision finale.

Profil recherché

Vous venez d’intégrer une formation en licence professionnelle spécialisée en Ressources Humaines et souhaitez suivre votre formation par la voie de l’alternance.

Vous possédez un très bon sens relationnel, êtes organisé(e), rigoureux (se) et savez gérer les priorités.

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