Description du poste

SAUR, est le 3ème groupe français de gestion privée de services publics avec plus de 12 500 collaborateurs dans le monde. La gestion du cycle de l’eau est notre métier : production et distribution d’eau potable, assainissement et épuration, conception et construction d’ouvrages de traitement d’eau.

Vous participez à l'activité de la Direction RH du Siège (460 pers), prenez rapidement de l'autonomie dans les sujets et participez à des travaux collectifs :
- Gestion des recrutements Apprentis et stagiaires (+/- 30/an)
- Suivi de l'application "Travail A Distance" et traitement des demandes
- Tenue à jour du Reporting "Temps de travail" des ETAM
- Participation aux réunions et rédaction des CR DP et CHSCT
- Gestion des réponses aux sollicitations de la filière RH Groupe
- Suivi des périodes d'essai
- Participation au pilotage du Plan de Formation et traitement des demandes hors plan
- Préparation des comités Carrière avec analyse des entretiens annuels d'évaluation
- Veille à destination de la Direction RH en matière d'innovations RH.