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Chargé de mission Tourisme H/F

Publiée le 04/06/2015

Description du poste

Sous l’autorité du chef du Service développement durable et en lien avec les délégations territoriales et les services du siège, il/elle propose, formalise et met en oeuvre les orientations stratégiques et actions du parc en matière de développement touristique durable et équitable. Il/elle contribue, sur les territoires du parc, à la cohérence entre le développement touristique, la conservation des patrimoines naturels et culturels, et le développement local, dans le respect des modes de vie. Il/elle est responsable de la conception, de la réalisation et de l’évolution et du suivi des actions dans son domaine d’intervention.
Il/elle assure le suivi technique et administratif des opérations dont il/elle a le pilotage et du budget dédié, ainsi que la recherche de financements le cas échéant (montage de dossiers de financement). Il/elle assure le dialogue partenarial de l’établissement avec les acteurs en lien avec le secteur touristique.
Il élabore et met en oeuvre la stratégie opérationnelle touristique du Parc amazonien de Guyane (PAG), en concertation avec les partenaires et dans le cadre de la Charte du parc national :
- Dans des approches concertées, co-construites ou participatives impliquant les collectivités locales, les acteurs locaux et les habitants des différents bassins de vie, il/elle contribue à la mise en place d’une éthique partagée de l’accueil, de la découverte et du tourisme responsable, notamment en territoires Wayana, Wayampi, Teko et Aluku ;
- Il accompagne les collectivités et acteurs locaux pour la structuration d’une stratégie locale de développement touristique sur les territoires concernés par le parc ;
- Il assure le pilotage et la coordination fonctionnelle de la thématique au sein des équipes du PAG et propose un rapport annuel sur le développement de l’activité touristique dans le parc ; Il/elle participe au développement du territoire en pilotant l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes et de projets de développement touristique dans les communes du parc, en lien étroit avec les délégations territoriales du PAG. Il/elle accompagne et favorise l’émergence d’une offre touristique impliquant les acteurs du territoire et l’économie locale, en contribuant à l’emploi et à la valorisation des patrimoines locaux et des modes de vie et savoir-faire des habitants :
- Il/elle (elle) réalise des études de faisabilité, aide à la conception de nouveaux produits, propose des améliorations qualitative et quantitative de l’offre touristique intégrant l’identité du territoire concerné ;
- Il/elle anime la mise en place d’un socle d’équipement, de formations et d’animations, de produits et de services favorisant la découverte touristique du territoire, de ses patrimoines, des modes de vie et le développement de l’éco-tourisme ; Il met en relation les porteurs de projets et les personnes ressources des organismes compétents, assiste les communes, pour la conception, la réalisation d’infrastructures visant le développement du tourisme ; Il/elle coordonne la valorisation de produits touristiques du territoire par la marque collective « Esprit parc national » ; - Il/elle soutient la conception d’une offre structurée de sentiers et circuits (circuits à thèmes, sentiers d’interprétation…) par les délégations territoriales et assure la coordination avec les partenaires institutionnels compétents, il coordonne les initiatives locales en faveur de l’accessibilité pour tous en matière d’accueil et de découverte touristique ;
- Il/elle accompagne les porteurs de projets qu’ils soient publics ou privés dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de leurs projets, notamment dans le cadre du LEADER ; Il veille à la cohérence entre ces derniers et la politique de développement portée par le PAG, la valorisation des richesses patrimoniales naturelles et culturelles des territoires et leur identité ainsi qu’aux conditions de faisabilité et de viabilité des projets ;
- Il/elle coordonne ou conseille la mise en tourisme d’événements mis en place ou soutenus par le parc sur le territoire. Il/elle favorise les partenariats et la promotion d’un développement touristique, intégré à l’échelle régionale, dans le respect des modes de vie :
- Il/elle participe au réseau de partenaires guyanais liés au tourisme amazonien, qu’il contribue à construire si nécessaire, et établit des liens avec les acteurs dans les pays frontaliers ;
- Il/elle contribue à la promotion du territoire, en lien avec les acteurs locaux, les collectivités et le service communication du parc ;
- Il/elle représente le PAG dans les démarches de contrat de destinations, de contrat de territoire et dans le dialogue avec le Comité du Tourisme Guyanais. Il/elle assure, en lien avec le service communication, la réalisation des supports et outils de communication sur l’activité touristique (dépliants, journaux, manifestations) proposé par le PAG ou sous traités à des prestataires de services :
- Il/elle contribue à la participation du PAG au salon du tourisme (salon annuel) et autres évènements liés au tourisme ;
- Il/elle contribue aux contenus des supports internes du parc relatifs à sa thématique et à la promotion du territoire.

Profil recherché

Connaissances :
· Bonne connaissance du marché local, régional et international, du marketing touristique (relation produits – marchés), de la réglementation en matière de tourisme, des financements dans ce domaine et des organismes professionnels et organismes intervenant dans le domaine du tourisme. Une expérience dans le secteur de l’écotourisme en milieu tropical, voire amazonien, sera un avantage important ;
· Bonne connaissance du secteur public (conventions, marchés…), de la culture de l’administration publique, et de la politique des aires protégées ;
· Capacité à monter, suivre et évaluer des dossiers techniques et financiers, publics et privés.

Qualités et aptitudes :
· Capacité à proposer et animer une approche stratégique et savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet ;
· Aisance relationnelle, notamment dans des contextes multiculturels, qualités d’écoute et de médiation, aptitude au travail en équipe et en partenariat ;
· Capacité d’analyse et de synthèse ;
· Capacité rédactionnelle, (projets, compte-rendu, courriers, dossier technique) ;
· Rigueur, méthode, organisation du travail et autonomie ;
· Disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents sur le territoire de la Guyane, bonne condition physique, aisance sur le terrain et en milieu forestier ;
· Convictions en faveur de l’environnement et de la protection de la nature.
· 5 années minimum d’expérience dans le développement du tourisme en Guyane ou dans des contextes similaires.

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