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SUEZ environnement, Recyclage et valorisation des déchets France, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe. Au cœur des problématiques environnementales actuelles, nous nous donnons pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
La région Ile de France et Oise recrute pour sa société Val'Horizon (+ périmètre Oise) basée à Domont :
son Responsable Ressources Humaines opérationnel (F/H)
Rattaché au RRH de la Direction Déléguée Traitement et Val'Horizon, vous animez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur votre périmètre en vous appuyant si besoin sur les équipes supports de la Région (Juridique, Contrôle de gestion social, Développement RH et formation,...). Vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des Directeurs d'Age,ce et Responsables d'Exploitation de votre périmètre.
Vos activités principales (mais non limitatives) seront les suivantes:
Accompagnement opérationnel
- Vous conseillez les opérationnels dans la gestion RH des agences de votre périmètre et participez aux réunions DP
- Vous mettez en oeuvre les accords collectifs
- Vous appliquez et faites appliquer la réglementation sociale: vous décidez des sanctions envers le personnel, en liaison avec le responsable concerné et gérez les procédures individuelles (disciplinaire, rupture de contrat,...)
Recrutement - gestion des carrières - Formation
- Vous anticipez et mettez en oeuvre les moyens nécessaires à l'adéquation entre les ressources et les besoins de votre périmètre
- Vous déployez les processus et outils de gestion des carrières, d'intégration, de People Review,...et en assurez le suivi
- Vous contribuez au déploiement de politiques emplois spécifiques (GPEC, insertion, diversité,...)
- Vous contribuez à l'analyse des besoins collectifs et individuels en termes de formation
- Vous optimisez la gestion de l'interim
Gestion du personnel
- Vous gérez le personnel de votre périmètre en lien avec les Directeurs d'Agence et les Responsables d'Exploitation
Relations sociales
- En contribution ou en responsabilité de la conduite du CE ou du CHSCT
- En contribution ou en charge de certaines négociations sociales
- En contribution ou en responsabilité des relations sociales individuelles ou collectives (IRP, organisations syndicales)
De formation supérieure en RH (niveau Bac+5)
Expérience confirmée de 3 ans minimum au sein d'une organisation multi-sites.
Votre capacité d'adaptation, votre intelligence des situations dans un environnement social complexe et votre curiosité feront de vous le candidat idéal.
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