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Directeur(trice) de l'Agence H/F

Mise à jour le 24/03/2015

Description du poste

Missions principales
• Appui aux décisions stratégiques de l’Assemblée Générale et du Conseil d’Administration :
Proposer de nouvelles approches résultant des bonnes pratiques dans le domaine de l’écomobilité,
Identifier des possibilités de financements complémentaires.
• Mise en œuvre de la stratégie de l’Agence :
Identifier les besoins des collectivités partenaires et développer un partenariat avec leurs élus et techniciens,
Planifier les projets,
Mettre en place et améliorer les outils et méthodes.
• Conduite des projets et gestion de l’Agence :
Suivre le coût, les délais et la qualité des projets,
Suivre les indicateurs de résultats et mettre en œuvre les éventuelles actions correctives associées,
Identifier et suivre les prestataires de services impliqués dans les projets,
Suivre la satisfaction des collectivités partenaires,
Suivre la gestion matérielle de l’Agence.
• Promotion de l’Agence :
Représenter l’Agence auprès des instances politiques et techniques en lien avec la mobilité,
Collaborer, intervenir et représenter l’Agence à des congrès, colloques, journées de formation.
• Finances :
Construire le budget,
Assurer la recherche des financements, monter les dossiers de financement,
Assurer l’équilibre budgétaire global.
• Gestion de l’équipe et des ambassadeurs :
Gérer et évaluer le personnel,
Veiller à l’adéquation entre les compétences et les besoins des projets, identifier les besoins de formation,
Veiller au respect du code du travail et à toutes les règles mises en place en interne,
Animer le réseau des ambassadeurs bénévoles.

Profil recherché

Diplôme / Compétences
• Bac + 4 min ou 5 ans d’expérience dans le domaine du transport, du développement durable, de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire au sein d’une collectivité, association, bureau d’études ou entreprise,
• Plusieurs années d’expérience dans un poste de direction,
• Maitrise de la conduite de projet,
• Expérience de la vie association et sensibilité marquée à l’écomobilité,
• Connaissance en trésorerie et comptabilité associative.

Qualités / Capacités
• Bonne capacité managériale,
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative,
• Communication aisée avec les partenaires institutionnels, privés et associatifs,
• Sens du marketing pour faire passer les messages auprès du grand public,
• Aptitude à la négociation commerciale.

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