L'assistante a un rôle moteur à jouer dans la mise en place du développement durable (DD) dans son entreprise. Elle peut être un vecteur important de la diffusion de la culture du développement durable au sein de l'équipe. Elle peut aussi, par de nombreux gestes au quotidien, mettre en oeuvre un comportement responsable.

1 Importance du développement durable pour les entreprises
• Définition du développement durable.
• Rôle du développement durable dans le quotidien des consommateurs et des entreprises.
• L'importance du développement durable dans la stratégie des entreprises.
• La mise en oeuvre concrète du développement durable au sein des différents services de l'entreprise.

2 Le rôle de l'assistante dans le développement durable
• L'impact du développement durable sur les différentes fonctions de l'assistante.
• Difficultés rencontrées et moteurs qui permettent d'avancer.
• Le rôle de relai, essentiel dans la communication interne.

3 Éco-gestes au quotidien
• Réduire la consommation d'énergie.
• Mieux gérer la consommation de papier.
• Organiser le tri sélectif.

4 Achats responsables
• Comment interroger ses fournisseurs.
• Comprendre les différents labels et les différents référentiels.

5 Événements responsables
• Bien comprendre les offres des différents prestataires.
• Définir son cahier des charges.

6 Ressources humaines
• Les enjeux du développement durable dans le recrutement.
• L'accueil des nouveaux recrutés pour une bonne intégration des valeurs développement durable de l'entreprise.

7 Communication interne
• Bien relayer les objectifs développement durable auprès des salariés.
• Mieux communiquer pour mieux convaincre.

8 Les facteurs clefs du succès
• Identifier et adapter les meilleures pratiques.
• Être proactive et force de proposition.
• Suivre la performance des actions mises en place et savoir les valoriser.

Pour qui
• Assistante de direction.
• Office Manager.
• Assistante.

Prérequis
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

• Être autonome et légitime dans la mise en oeuvre de la démarche développement durable de l'entreprise.
• Avoir une vision concrète du rôle de l'assistante dans la démarche développement durable.
• Intégrer les principes et impératifs du développement durable dans sa mission d'assistante.
• Découvrir les concepts du développement durable.
• Repérer les bonnes pratiques et savoir les appliquer dans sa structure.

• Une formation ludique : un grand jeu pédagogique pour découvrir les concepts du développement durable.
• Une formation concrète : le formateur présente plusieurs exemples de démarches de développement durable mises en oeuvre dans des entreprises de taille et de secteur d'activité différents.
• Une formation directement applicable : tout pour développer des réflexes responsables au quotidien.
Pour aller + loin... Nous vous conseillons de suivre, après cette formation : Chef de projet développement durable et Assistante, prenez conscience de votre force de persuasion .