Maîtriser le cadre réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail
Développer et utiliser des outils de gestion des risques et de communication
Définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la prévention

A. Cadre juridique des missions du responsable sécurité (2 jours)

1. Rôle et missions du responsable sécurité

• son positionnement dans l'entreprise
• notion d'approche globale et systémique du risque sécurité
• place de la santé sécurité dans le développement durable
• développement d'une approche pluridisciplinaire
• synergies avec les responsables qualité et environnement

2. Cadre légal des missions et responsabilités

• directives européennes
• nouveau code du travail, les impacts sur les obligations et prescriptions
• principaux textes et prescriptions en matière de santé, sécurité, protection des personnes, formation à la sécurité...
• interdictions et limitations d'emploi
• gestion des situations à risque
• registres et documents à tenir à jour
• contrôles et vérifications
• déclarations obligatoires en cas d'AT
• responsabilités encourues
• principes de réparation en matière d'ATMP

Cas pratiques : à partir de dossiers et de cas de jurisprudence, rechercher la réglementation, s'entraîner à analyser les textes, check-list d'organisation d'une veille réglementaire

B. Prévention et maîtrise des risques (2 jours)

1. Evaluation des risques pour la santé et la sécurité

• principes généraux de prévention
• identification et évaluation des risques
• les différentes méthodes d'analyse à priori
• importance du facteur humain
• mise à jour du document unique
• méthodes d'analyse d'incidents et d'accidents

Cas pratiques : identifier et hiérarchiser les risques, analyser un accident à partir de supports visuels

2. Prévention et maîtrise des risques spécifiques

• consignes de sécurité pour les produits dangereux
• travaux ou interventions d'entreprises extérieures
• sécurité incendie
• organisation des secours...

Etude de cas : élaborer un plan de prévention et un protocole de sécurité sur la base de documents et outils informatiques proposés

Intersession
Identifier les "non-conformités" réglementaires sur son site et dresser la liste des mesures correctives à prendre

C. Faire vivre et promouvoir la démarche de prévention (3 jours)

1. Restitution des travaux d'intersession

2. Organiser la démarche de prévention

• élaborer un plan d'action
• intégrer les situations et risques nouveaux
• construire un tableau de bord de sécurité prévention

Atelier : construction de plans d'action et de tableaux de bord

3. Optimiser les relations avec les acteurs de la sécurité

• responsables opérationnels
• CHSCT/CE/DP
• administrations compétentes
• contrôles renforcés

Cas pratique : identification du rôle et des missions de chaque acteur, ainsi que des leviers d'optimisation des relations avec les instances

4. Communiquer et former pour impliquer le personnel

• animer la prévention : outils de communication et d'organisation
• mettre en oeuvre une communication interne efficace
• former des compétences internes pour gérer la sécurité et les risques
• organiser la création d'un réseau d'animateurs/correspondants sécurité

Cas pratique : échanges autour d'exemples de supports de communication interne - identification d'une méthode d'organisation pour former le personnel

5. Mettre en oeuvre un Système de Management Sécurité OHSAS 18001v2007

• principes et exigences du référentiel
• intégration des référentiels (OHSAS 18001, 18002, ILO IOSH...)
• liens entre ISO 9001 v 2008, et ISO 14001
• diagnostic initial et évaluation des risques
• maîtrise des risques : les mesures à prendre
• conditions de la certification
• rédiger le référentiel de procédures

Cas pratique : identification des écarts entre la situation sécurité de son entreprise et les principales exigences du référentiel

6. Mesurer et faire évoluer les performances sécurité

• évaluer l'efficacité des mesures mises en oeuvre
• réaliser des audits sécurité
• prévoir des actions correctives

Cas pratique : élaboration d'indicateurs spécifiques à son secteur d'activité et construction d'une grille d'audit

Apports exclusifs
Les participants sont abonnés à Actuel HSE des Editions Législatives, premier quotidien en ligne pour les professionnels de la santé-sécurité au travail. Ils bénéficient à ce titre d'une newsletter et d'un accès à toute l'actualité en ligne, aux archives, aux dossiers thématiques et au forum du site.
Mise en place d'un forum d'échanges pendant les intersessions, permettant un partage des bonnes pratiques et des réponses concrètes aux questions

Le développement d'une réelle compétence métier par un traitement pragmatique de l'ensemble des problématiques stratégiques, juridiques, techniques, et organisationnelles
Une approche personnalisée grâce à la réalisation des travaux d'intersession in situ et l'étude des documents internes des participants
L'intervention de consultants experts pour des retours d'expériences riches et diversifiés
Une évaluation des acquis professionnels donnant lieu à la délivrance d'un certificat ELEGIA
L'accès à un suivi personnalisé au cours de l'intersession et après le stage pour faciliter la transposition opérationnelle des acquis

Responsables et chargés de sécurité souhaitant valider leur expérience - Cadres et agents de maîtrise, futurs responsables sécurité - Responsables environnement et/ou qualité

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