Favoriser l’insertion des entreprises dans les politiques de développement local, initiées par les collectivités locales ou régionales et les institutions concernées
Chefs d’entreprise, Personnes chargées, au sein de l’entreprise, d’établir des relations pérennes avec la communauté d’implantation autour des thèmes d’intégration sociale, soins de santé et éducation, qualité de vie, infrastructures locales, sécurité,...
Etre acteur du développement local
Acteur économique
– Contribution au développement économique local
– Actions sur l’emploi et la compétitivité
Acteur social
– Analyser et comprendre le contexte local
– Développer le dialogue avec les parties prenantes
– Participer aux structures de concertation locales
– Contribuer au développement social des populations
Acteur environnemental
– Utilisation des énergies renouvelables
– Réhabilitation des sites industriels
– Maintien d’un site propre
– Optimisation des modes de transports
L’entreprise et l’éthique
Respect de la personne humaine (dignité)
Egalité entre les personnes sans discrimination (hommes femmes).
Développement de la solidarité (l’entreprise citoyenne).
Respect des lois et autorités.
Refus de l’argent sale.
Recherche du bien commun